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최저임금 신고

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작성자 익명 댓글 1건 조회 794회

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근로계약서 작성할때 기본급 120으로 입사를 했는데 신고가 가능한가요??
신고가 가능하다면 일 때문에 바쁜데 대신 진행해주는 곳은 노무사에 신고하면 가능한가요??

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최고관리자님의 댓글

익명 작성일

안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 이일우 입니다.



1.주5일근무, 1일 8시간을 근무하는 조건임에도 120만원을 지급한다면 명백한 최저임금법 위반입니다.

2.최저임금 위반에 해당하면 차액을 청구할 수 있는데, 사업주가 지급하지 않으면 노동청에 진정할 수 있고, 노무사에게 위임해도 됩니다. 노무사에게 동 사건을 위임하는 계약서와 위임장을 작성하시면 됩니다.'                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            노동법 실무 사례집                                                                                        저자                                                이일우, 양진영                                                출판                                                중앙경제                                                발매                                                2018.09.03.                                                                                                                                                                                                                                                                                           

​                                                                                                                이일우  산업 안전, 재해 노무사 인사노무컨설팅그룹 THE FIRM 010-2402-5992 

지식iN 노무사 답변은 대국민 노동법률 상담에 뜻을 둔 노무사의 지식기부로서 로시컴과 네이버의 제휴를 통해 노무사가 직접 정확하고 신뢰할 수 있는 답변을 제공합니다.   예약      홈페이지    위치            알아두세요! 1.답변은 질문자가 질의한 내용을 기반으로 한 공인노무사의 의견이므로 답변 공인 노무사나 노무법인 또는 노무사 사무소에 법률적 책임이 없음을 알려드립니다. 2.구체적인 사실과 정황 등에 따라 법규정 해석 등에 이견이 있을 수 있습니다. 상이한 의견을 모두 수렴하지 않습니다. 3.자세한 사항은 노무법인 또는 노무사사무소를 방문하여 상담을 하시기 바랍니다. 위 답변은 답변작성자가 경험과 지식을 바탕으로 작성한 내용입니다. 포인트로 감사할 때 참고해주세요.

2020.08.10.

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