2019 최저시급 월급계산
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작성자 익명 댓글 1건 조회 791회본문
올 초에 연봉인상은 해서 최저시급을 적용해서 세전 월200만원이라고 하시는데
금액이 맞는지 계산이 안되네요..
월~금 9:00~18:30분 근무, 12:00~13:00 점심시간(휴식시간X)
토요일 격주근무 9:00~14:30분 근무, 12:00~13:00 점심시간(휴식시간X)
연차로는 만3년차인데 월급을 최저시급에 맞추고 연월차랑 상여도 없애고 연월차안쓰면 수당으로도 안주고 해서 실업급여도 받고 퇴사하려고 하는데 해결방안이 있으면 알려주세요ㅠㅠ
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최고관리자님의 댓글
익명 작성일
안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 신제철 입니다.
질문에 대한 답변입니다.
평균적으로 주44.75시간이므로 5인 이상 사업장이라면 4.75시간의 연장근로가 발생합니다.
시급은 2백만원/(209시간+4.75시간연장*1.5배*4.35주)=8,335원 정도로 최저시급에 준하는 금전으로 예상됩니다.
연차휴가를 사용하지 못한 부분에 대한 임금은 (노동부/민사법원을 통해서) 퇴직후라도 청구하여 지급을 요구할 수 있으며, 재직중이라면 사용을 요구할 수 있습니다.
다만, 최저임금에 준하는 금전으로 임금체불이나 그 정도에 비추어 이를 이유로 실업급여를 신청하는 것은 어려울 것으로 예상됩니다.
참고하시기 바랍니다.
감사합니다.
신제철 노무사 여명 노무사 사무소 060-900-0429
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2019.02.25.