안녕하세요 제 지인이 이디야카페○○점에서 알바를 했는데요 알바1일차5시간 2일차4시간동안 일을 했습니다 하지만 사장은 알바생교육기간에는 급여를 지급하지않겠다는 말도 안되는 소리를 하더라고요 그리고 2일차가 끝나고 사장은 앞으로 일주일 더 교육을 해야겠다면서 일주일 급여도 지급하지 않겠다고 하였습니다 근로계약서는 작성조차 시키지않았고요 이런 부당한 대우를 어떻게 해결해야할지 모르겠네요 노동청에서는 퇴사14일후에 지방노동청에 진정서를 제출하라고 하더라구요 > 쇼핑 Q&A

안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 최창국 입니다.
1. 임금 미지급으로 진정을 제기하려면 질문자가 사업장에 임금을 지급 받을 목적으로 근로를 제공한 근로자로 고용된 사실을 입증하여야 합니다.
2. 커피숍에 채용되고 교육기간에도 임금을 지급받기로 구두 약정을 하고 입사한 경우인데 사용자가 나중에 임금을 지급해 주지 않는다고 한다면 임금체불이 됩니다.
3. 진정 제기 후 출석시 커피숍에 채용된 사실, 교육기간에도 얼마의 임금을 지급 받기로 약정한 사실을 주장, 진술하셔야 합니다.
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