출근길 교통사고 자동차보험(자보) & 산업재해보상보험(산재보험) 질문 > 보험 Q&A

         안녕하세요 . 한국공인노무사회-네이버 지식iN 상담 공인노무사입니다.           
          먼저 사고에 대하여 위로의 말씀을 드립니다.       
            질문하신 사항에 대한 설명을 드리겠습니다.               
    1.  산재보험 당연적용 사업장에서 출퇴근 중 교통사고를 당한 것이 명백하다면,  지금이라도 소급, 변경하여 산재로의  처리가 충분히  가능  한 것인데, 특히 통상적인 정상순로상의 교통사고임이 입증되어야만 합니다.                           
                                                           2. 산재  처리는 본인이 진행하는 것이 원칙 이고 회사에서는 조력의무만 있는 것이며, 제3자의 경우에는 공인노무사 혹은 변호사가 대리할 수 있으며, 산재에서는 과실 유무나 정도를 전혀 따지지 아니합니다.   
      3.              산재  처리시에는,  1) 소정의  치료비, 2) 취업치 못한  기간에 대하여 평균임금 70%에 달하는 휴업급여, 3) 장해 잔존시 장해급여, 4)  재발시 재요  양            등의 혜택이 회사가 아니라 근로복지공단  으로부터 주어집니다.         
      4. 일반적으로는    자동차보험에 비해  산재보험으  로  처리          하시는 것이  1)  비교적  충분 한  치료 기간 , 2) 지급의 안정성, 신속성, 보장성, 3) 재발시 재요양  가능                      등의 잇점 일 뿐만 아니라 자동차보험과 산재보험은 중복 지급은 불가하나, 산재에서의 부족분 등 일부에 있어서는 추가적인 손해배상 청구(자동차보험 포함)가 가능  할 수 있다는 이유 때문에 특별한 경우가 아니라면 가능한 산재로 처리하시는 것이    유리        한 선택인 경우가 대부분입니다.
      5.        상대방 등과의 합의 경우는 절대 서두르지 마셔야 하며, 산재 제한을 받지 않기 위해서는 절대 신중과 만전을 기해야만 하고,    산재처리의 경우는 근로복지공단에서 자동차보험사로 구상권을 행사하게 됩    니다.
   6. 산재기간은 근속기간에 포함되며, 동 기간 중의 해고처분은 금지되어 있으므로 무리하게 복귀할 필요없이 치료에만 전념하실 수 있습니다.
         이상의 답변이  미력하나마 참고가 되셨기를 바라오며, 만일 추가로 문의사항 있으시면 재차 질문해 주시기 바랍니다.                 
      부디 하루빨리 회복되시길...                      알아두세요! 1.답변은 질문자가 질의한 내용을 기반으로 한 공인노무사의 의견이므로 답변 공인 노무사나 노무법인 또는 노무사 사무소에 법률적 책임이 없음을 알려드립니다. 2.구체적인 사실과 정황 등에 따라 법규정 해석 등에 이견이 있을 수 있습니다. 상이한 의견을 모두 수렴하지 않습니다. 3.자세한 사항은 노무법인 또는 노무사사무소를 방문하여 상담을 하시기 바랍니다.   2018.02.19.